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Desemprego retrata as diferenças entre as duas Espanhas
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O desemprego é mais de 24% na metade sul de Espanha e 31% na Andaluzia
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J. Sérvulo GONZALEZ - Madrid - 28/01/2012 - El País
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Anos no quarto trimestre de crise e desemprego, gancho, na mandíbula do mercado de trabalho espanhol.
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J. Sérvulo GONZALEZ - Madrid - 28/01/2012 - El País
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Anos no quarto trimestre de crise e desemprego, gancho, na mandíbula do mercado de trabalho espanhol.
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Desemprego cresce em surtos em todo o país, mesmo em áreas com mais estável e mais capaz de enfrentar este combate duro e pesado. Mas os números mostram a divisão das duas Espanhas: ao norte, com taxas de desemprego abaixo da média, e o sul, cujos números de desemprego superam a média nacional.
.O diagnóstico de empregadores e sindicatos
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.O diagnóstico de empregadores e sindicatos
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Desemprego sobe para um nível recorde de 5,3 milhões de desempregados País Basco e Navarra têm taxas de desemprego abaixo de 14%
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Nos últimos 12 meses deixou quase nocauteado na Catalunha, onde 88.700 trabalhadores foram para engrossar as fileiras dos desempregados (a mais 12,91%), ea Comunidade de Madrid, que soma 81.300 desempregados (a mais 15,01%) acordo com os últimos dados do Inquérito ao Emprego (EPA) publicou hoje pelo INE. Perda de empregos nestas regiões deve-se principalmente devido à queda na produção industrial, segundo fontes sindicais.
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Menção especial merece o status de Andaluzia, onde 121.100 pessoas perderam seus empregos no ano passado, representando um aumento de 10,74% em relação ao ano anterior. A comunidade andaluza parece incapaz de cobrir a ferida causada pela crise econômica e sangra através de perdas de emprego.
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Nos últimos 12 meses deixou quase nocauteado na Catalunha, onde 88.700 trabalhadores foram para engrossar as fileiras dos desempregados (a mais 12,91%), ea Comunidade de Madrid, que soma 81.300 desempregados (a mais 15,01%) acordo com os últimos dados do Inquérito ao Emprego (EPA) publicou hoje pelo INE. Perda de empregos nestas regiões deve-se principalmente devido à queda na produção industrial, segundo fontes sindicais.
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Menção especial merece o status de Andaluzia, onde 121.100 pessoas perderam seus empregos no ano passado, representando um aumento de 10,74% em relação ao ano anterior. A comunidade andaluza parece incapaz de cobrir a ferida causada pela crise econômica e sangra através de perdas de emprego.
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Acumula 1.248.500 pessoas fora do trabalho. Sua taxa de desemprego é a mais alta em todo o país e este ano tem continuado a crescer para se situar em 31,23%. Ilhas Canárias, com uma taxa de desemprego de 30,93% e Extremadura (28,59%) seguem atrás.
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O ministro da Presidência da Junta de Andalucía, Mar Moreno, o novo governo pediu Mariano Rajoy popular "Onde está a varinha mágica." E decidiu que os números do desemprego são os piores. "Na Espanha, onde o governo eo PP, aumentou seis vezes na Andaluzia, Castilla-La Mancha, nove vezes nas Baleares, 30 vezes mais do que na Andaluzia, ou Extremadura, 20 vezes" .
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O ministro da Presidência da Junta de Andalucía, Mar Moreno, o novo governo pediu Mariano Rajoy popular "Onde está a varinha mágica." E decidiu que os números do desemprego são os piores. "Na Espanha, onde o governo eo PP, aumentou seis vezes na Andaluzia, Castilla-La Mancha, nove vezes nas Baleares, 30 vezes mais do que na Andaluzia, ou Extremadura, 20 vezes" .
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Na verdade, se você analisar a tendência anual do desemprego em termos relativos, o mais rápido crescimento são as comunidades La Rioja (19,38%) e Navarra (19,06%), o desemprego também subiu acima da média em Extremadura ( 18,94%), Galicia (18,13%), Castilla-La Mancha (16,27%), Baleares (13,95%), Asturias (13,71%) e Catalunha (12,91%).
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Líderes econômicos do novo governo admitiu na semana passada durante o último trimestre do ano passado tinha sido muito ruim para o consumo. Esse fato foi claramente refletido no mercado de trabalho de todas as regiões, que sofreu um novo revés. Entre outubro e dezembro do ano passado, Baleares (36.900 mais desempregados), Catalunha (33 400) e, especialmente, Madrid (50 300), têm mais autonomia, onde o desemprego tem aumentado em termos absolutos.
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Baleares também na vanguarda sobre o aumento do desemprego se compararmos em termos relativos. O número de trabalhadores desempregados nesta comunidade cresceu 33,67%, quando se compara o terceiro e quarto trimestres de 2011.
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Líderes econômicos do novo governo admitiu na semana passada durante o último trimestre do ano passado tinha sido muito ruim para o consumo. Esse fato foi claramente refletido no mercado de trabalho de todas as regiões, que sofreu um novo revés. Entre outubro e dezembro do ano passado, Baleares (36.900 mais desempregados), Catalunha (33 400) e, especialmente, Madrid (50 300), têm mais autonomia, onde o desemprego tem aumentado em termos absolutos.
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Baleares também na vanguarda sobre o aumento do desemprego se compararmos em termos relativos. O número de trabalhadores desempregados nesta comunidade cresceu 33,67%, quando se compara o terceiro e quarto trimestres de 2011.
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Extremadura (um aumento de 22,73%) e Navarra, onde o desemprego cresceu 17,38% nos últimos três meses do ano, são as outras comunidades onde o desemprego mais cresceu. Embora o número de Navarra é afetado pelo efeito estatístico, que têm populações menores, qualquer variação é mais impressionante em termos percentuais. Navarra é acoplado ao País Basco, as duas regiões que evitar os contratempos melhor.
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O País Basco tem uma taxa de desemprego de 12,61%, a menor na Espanha e quase metade da média nacional. Desemprego em Navarra atingiu 13,82%.
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O diagnóstico de empregadores e sindicatos
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- 1. Você limitar o declínio no emprego? Até onde eles vão buscar estes números?
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- 2. O que pode ser feito para parar isto?
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- 3. Até que ponto vai ajudar a pagar o pacto assinado na quarta-feira?
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- 1. Você limitar o declínio no emprego? Até onde eles vão buscar estes números?
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- 2. O que pode ser feito para parar isto?
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- 3. Até que ponto vai ajudar a pagar o pacto assinado na quarta-feira?
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J. Madeira compensada (Cepyme)
- 1. No início da crise parecia impossível de superar e já estamos cinco milhões em 5,27 milhões. No primeiro trimestre, esperamos um aumento do desemprego. A situação requer uma reforma trabalhista em profundidade. Não é a panacéia, mas essencial.
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- 2. Recuperação do emprego não virá até que haja recuperação económica. Para fazer isso, precisamos combater o déficit e completa duas reformas estruturais: o sistema financeiro e mercado de trabalho.
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- 3. Este acordo transmite confiança para a empresa e estabelece um princípio de moderação salarial nos próximos anos. Pela primeira vez, os aumentos salariais não estão ligados à inflação, mas variáveis como crescimento do PIB. Introduz flexibilidade interna nas empresas, o que pode melhorar a sua gestão e facilitar a sua sobrevivência e, portanto, manter um emprego.
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J. Rosell (CEOE)
- 1. Se aplicarmos as medidas urgentes, não ter um efeito imediato e reativa o fluxo de crédito, você pode re-criar empregos.
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- 2. Sem acesso ao financiamento, as empresas têm sérias dificuldades em manter a atividade e ainda mais para investir em novos projetos. Também é necessário mudar a legislação trabalhista, simplificar o sistema de compras para eliminar dualidades, e para permitir maior flexibilidade interna nas empresas.
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- 3. O objetivo é conter o desemprego e incentivar o retorno à criação de emprego. O acordo introduz elementos de flexibilidade interna, um passo importante para as empresas serem competitivas e de apoio à estabilidade no emprego.
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I. F. Toxo (CC OO)
- 1. Este e o anterior governo tem priorizado a contenção do défice impossível cumprir os prazos e as políticas de ajuste, estacionamento o estímulo da actividade económica, que são aqueles que geram emprego. O limite para a queda do emprego vai depender do governo. Se não estimular uma iniciativa público-privada para incentivar o investimento e reativar a economia, destruindo postos de trabalho poderia colocar os números do desemprego no limiar dos seis milhões até o final de 2012.
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- 2. Propusemos um Pacto Mundial para o Emprego, que inclui uma mudança no sistema financeiro para ativar o fluxo de crédito às famílias e às PME, uma reforma fiscal mais ambiciosa e equitativa para fornecer mais recursos, e as bases para uma mudança do modelo de produção.
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- 3. É mais do que um acordo salarial. Fornece uma ferramenta poderosa de solidariedade para os setores abordados pela crise pior. Coloque a flexibilidade interna negociado contra o uso abusivo da demissão. Se estende e melhora a protecção dos trabalhadores através da negociação colectiva ea capacidade da União para intervir na empresa.
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C. Méndez (UGT)
- 1. Em uma recessão, e não de políticas de ajuste tão drástico só não resolve o problema, mas que podem agravar. Nós meses insistindo que a rigidez dos prazos para o cumprimento das metas do défice estrangular a economia. Infelizmente, a realidade tem provado para a direita. Temos de exigir responsabilidade em manter e criar empregos para aqueles que têm a capacidade de fazê-lo, hoje os empregadores e as políticas governamentais de estímulo e à UE que não existe.
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- 2. Acho que estamos indo para um agravamento da recessão em 2012 e 2013, a menos que haja uma mudança urgente radical nas políticas da UE eo Governo da Espanha. É essencial que as autoridades reconsiderem
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Políticas de ajuste.
- 3. A coisa mais importante é o compromisso do acordo entre sindicatos e empregadores para promover mecanismos de flexibilidade de horário, mobilidade que podem ser alternativas para a redundância. Esta é uma decisão difícil e responsável. A contenção salarial acentuada só pode ser compreendida no contexto de uma política global de moderação de renda e de preços que visa melhorar a competitividade dos nossos produtos e serviços.
- 1. No início da crise parecia impossível de superar e já estamos cinco milhões em 5,27 milhões. No primeiro trimestre, esperamos um aumento do desemprego. A situação requer uma reforma trabalhista em profundidade. Não é a panacéia, mas essencial.
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- 2. Recuperação do emprego não virá até que haja recuperação económica. Para fazer isso, precisamos combater o déficit e completa duas reformas estruturais: o sistema financeiro e mercado de trabalho.
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- 3. Este acordo transmite confiança para a empresa e estabelece um princípio de moderação salarial nos próximos anos. Pela primeira vez, os aumentos salariais não estão ligados à inflação, mas variáveis como crescimento do PIB. Introduz flexibilidade interna nas empresas, o que pode melhorar a sua gestão e facilitar a sua sobrevivência e, portanto, manter um emprego.
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J. Rosell (CEOE)
- 1. Se aplicarmos as medidas urgentes, não ter um efeito imediato e reativa o fluxo de crédito, você pode re-criar empregos.
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- 2. Sem acesso ao financiamento, as empresas têm sérias dificuldades em manter a atividade e ainda mais para investir em novos projetos. Também é necessário mudar a legislação trabalhista, simplificar o sistema de compras para eliminar dualidades, e para permitir maior flexibilidade interna nas empresas.
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- 3. O objetivo é conter o desemprego e incentivar o retorno à criação de emprego. O acordo introduz elementos de flexibilidade interna, um passo importante para as empresas serem competitivas e de apoio à estabilidade no emprego.
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I. F. Toxo (CC OO)
- 1. Este e o anterior governo tem priorizado a contenção do défice impossível cumprir os prazos e as políticas de ajuste, estacionamento o estímulo da actividade económica, que são aqueles que geram emprego. O limite para a queda do emprego vai depender do governo. Se não estimular uma iniciativa público-privada para incentivar o investimento e reativar a economia, destruindo postos de trabalho poderia colocar os números do desemprego no limiar dos seis milhões até o final de 2012.
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- 2. Propusemos um Pacto Mundial para o Emprego, que inclui uma mudança no sistema financeiro para ativar o fluxo de crédito às famílias e às PME, uma reforma fiscal mais ambiciosa e equitativa para fornecer mais recursos, e as bases para uma mudança do modelo de produção.
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- 3. É mais do que um acordo salarial. Fornece uma ferramenta poderosa de solidariedade para os setores abordados pela crise pior. Coloque a flexibilidade interna negociado contra o uso abusivo da demissão. Se estende e melhora a protecção dos trabalhadores através da negociação colectiva ea capacidade da União para intervir na empresa.
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C. Méndez (UGT)
- 1. Em uma recessão, e não de políticas de ajuste tão drástico só não resolve o problema, mas que podem agravar. Nós meses insistindo que a rigidez dos prazos para o cumprimento das metas do défice estrangular a economia. Infelizmente, a realidade tem provado para a direita. Temos de exigir responsabilidade em manter e criar empregos para aqueles que têm a capacidade de fazê-lo, hoje os empregadores e as políticas governamentais de estímulo e à UE que não existe.
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- 2. Acho que estamos indo para um agravamento da recessão em 2012 e 2013, a menos que haja uma mudança urgente radical nas políticas da UE eo Governo da Espanha. É essencial que as autoridades reconsiderem
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Políticas de ajuste.
- 3. A coisa mais importante é o compromisso do acordo entre sindicatos e empregadores para promover mecanismos de flexibilidade de horário, mobilidade que podem ser alternativas para a redundância. Esta é uma decisão difícil e responsável. A contenção salarial acentuada só pode ser compreendida no contexto de uma política global de moderação de renda e de preços que visa melhorar a competitividade dos nossos produtos e serviços.
